第二新卒 就職 - 就職ランキングナビ

4月から新卒正社員として上場企業で働く予定ですが、国家公務員（国税）を考えています。大学４年で、来春からは民間企業で働く事が内定しています。しかし、私が心からやりたい仕事ではないため、熱心に取り組めるかどうか心配です。そして現在、大学で学んできた事が生かせ、やりがいが持てそうな国家公務員 中でも「国税専門官」をひそかに目指そうと思っています。内定先は、東証１部上場で、業績も伸びてきており、労働条件も決して悪くはありません。むしろ、私の大学から内定貰えたのは良いほうです。国税専門官も就職活動をする前まで存在を知らず、もっと早くから知って勉強しておくべきだったと今でも後悔しています。そこで、今考えているのは、とりあいず４月から内定先で働いて、同時に公務員試験を受けようと思っています。勿論勉強する暇が削られるので、この１月～３月までの休みの間で、一生懸命勉強をしようと考えています。そしてもし、公務員試験に受かれば、会社を辞めて公務員に転職しようと思っています。もし受からなければ次の年にも挑戦したいと考えています。内定先を辞退して公務員試験に専念するのも、有りかと思いましたが、もし公務員試験に受からなかったら事を考えると、非常に将来が不安です。なぜなら第二新卒やフリーターだと職に付くのには非常に困難と聞きます。そこで質問です。①内定先でとりあいず仕事をする。公務員試験に専念する。どちらを勧めますか？②そもそも公務員試験を受けることを勧めますか？③私みたいに入社１年目で国家公務員を受ける人いますか？④国税専門官の実態を何か知っていれば教えてください。⑤国家公務員の年収はどれぐらいですか？⑥その他、厳しい意見でもあればお願いします。

第二新卒の方へ 感想や経験談をお願いします。第二新卒・その他の方へ（退職のタイミング）（退職理由）（転職後の状態）（退職の是非）（転職のアドバイス）等をお願します。・現在はパチンコ店（株式会社）に新卒で今年の４月に入社。・人間関係→良好的→退職の相談がしづらい。・ホールでの接客→タバコの煙がすごく、禁煙の自分では体調が悪くなる。（入社前にホールを見学したが、毎日８時間の環境だとやはり違った）・パチンコの知識が増えてくると→法律などグレー的な要素が大きく、将来が不安になった。（消費者金融のグレーゾーン金利の問題と同じ要素）・パチンコが好きになれない→遊戯（ギャンブル）が好きになれない（就職時は仕事だと割り切っていたが、実際にお客様と接すると無理があるときが）・入社から１ヶ月で退職、転職は無謀だと思っている。・退職のタイミングが難しい→研修３ヶ月以内が良いのか、半年、１年など時期を考えて決めたほうが良いのか？。・上記が自分の中で退職を考えている理由や状態ですが、みなさんの判断で回答を頂きたいと思います。真剣に悩んで考えていますので、よろしくお願いします。

2007年度新卒、未だ内定取れず今後の方向性で悩んでいます。私はこの度卒業しました、大学4年生です。年は25才であり、1年留年し、1年休学したため、普通の学生とは違い2年遅れての新卒という事になります。4年の時に、留年し卒業できませんでした。そのタイミングで友人が企業したため、休学し半年間友人の手伝いをし、その後、某ベンチャー企業で、インターンを1年し、その後就職活動をしているのですが、未だに内定が取れていません。この様な経歴の為、年配の方の判断を要する企業との面接では、中々真剣に話を聞いてくれていない印象を持つことが多くあります。また、新興企業では好印象を持たれることはあるのですが、この時期に募集をしている企業の多くが、社員を大切にせず、重労働を課している結果の人員不足の為の募集という色が強く見え（私個人の判断ですが）、モチベーションが下がっています。現在では、半ば就職活動を諦めかけ、将来への不安を抱いております。新卒派遣や、春先の第二新卒への募集などの選択肢もあるのですが、年齢のハンデを考えると、以前は持っていた自信もなくしかけてどうしていいか分からなくなってきました。皆様が同じ様な状況でしたら、どの様な判断をなさいますか？多くの方の叱咤、激励を頂きたく思います。遠慮せずに思った事をアドバイス下さい。どうぞよろしくお願いします。長文失礼いたしました。読んで頂いてくれた方、ありがとうございました。

今回書類選考のため職務経歴書と履歴書を書かないといけなくなりました。ですが、職務経歴がありません。どうしたらいいのでしょうか？今回書類選考のため職務経歴書と履歴書を書かないといけなくなりました。ですが、私は高校を卒業し海外に４年間留学をしていたため、海外に進出する会社の２，３日の通訳、現地調査のお手伝いなどのバイトを２回程度です。これでは職務経歴書を書けません。職務経歴書はどうしたらいいのでしょうか？初めての就職活動でわからないことばかりなのでどうぞよろしくおねがいします。

現在２３歳の第二新卒で転職活動中の者です。私はある英語・中国語以外の言語圏に留学をしていたため、その言語を使って仕事をしたい、もしくはその国に住みたいと思っていました。超短期的な就職活動中は希望職種を見つけることができませんでした。今回、以前勤めていた会社が倒産したことがきっかけで転職をすることになり、改めてその言語を使う職種を探しました。そしてその言語を使う仕事をいくつか見つけ、応募をした結果、X社・Y社から採用通知を承りました。しかし元来の優柔不断が手伝ってか考えても考えてもどちらの方で働きたいかという結論にどうしてもたどり着けません。私にとって何が一番したかったことなのかがここにきて分からなくなってしまったのです。X社はもしかしたら将来的に海外支社に派遣されるかもしれません。早ければ１年後とのことです。只、会社なのでもしかしたら派遣はなくなる可能性もあると思います。私はこの言語を極めたいとずっと思っていたので行けるのであればすごくこれは嬉しい提案です。只、労働時間がとんでもなく多いのです。毎日最低11時間以上の労働の上、休みが月に6日か7日になります。それだけならまだしも、G.W.、お盆、年末年始まで働くそうです。言語を使え、輸出入業務も覚えれるということは私の理想であります。しかしながら、この労働時間に少々引いてしまっている自分もいることは確かです。Y社は海外に行くことはありませんが、その言語＋英語と輸入業務を覚えられ、土日祝が休みであるので仕事の環境としては私のまさに理想そのものであります。只、海外派遣がないというのがネックになっている程度です。結局将来どうなりたいのかがイマイチ分かっていない自分がいます。その言語を極めて通訳になりたい。でも通訳にならなくても商社でバリバリとその言語と英語を使いこなしながら仕事ができるのも私の夢ではあります。このような考えがずっと頭の中でうごめいており、解決できずにいます。最後に決めるのは自分だとは分かっていますが、一体どうしたら良いのかが分かりません。どなたかアドバイスなんでも結構ですので頂けたら幸いです。最後に、このような長い、まとまってない文をここまで読んで下さり、誠にありがとうございます。よろしくお願い致します。

第二新卒として就職を考えているのですが、その前に自分が何が好きなのか、何をやりたいのかを明確にするために世界一周の旅に出ようと考えています。このことは、第二新卒者が就職する上で、遊んできたと思われたりして、不利なのでしょうか？

中途採用／転職／第二新卒／既卒のような形で就職しようと考えているのですが、 新卒と同じように、 「内定後に、よりいい所に内定できて、そっちに決めて辞退」 というように、 複数ブッキングしておいて、決まった一番いい所に行くというやり方をしてもいいものなのでしょうか？ 新卒の場合でも、本当は好ましくないでしょうが、実際は複数ブッキングするのが当然です。 中途採用／転職／第二新卒／既卒においても、同じように、好ましくは無いが、実際はOKということなのでしょうか？ それとも、新卒とは違って、まず内定もらったところに行くのが当然？？