TISとインテック、統合後の新会社ロゴは「共創」をテーマに ITmedia, Japan - TISとインテックホールディングスは3月17日、両社の共同持株会社として4月1日に設立する「IT ホールディングス」のコーポレートマークを発表した。 ... |
ウエルシア関東 高田薬局と9月統合 埼玉新聞, Japan - 持ち株会社は今年九月一日に設立する予定。本社は東京に置く。持ち株会社の会長にウエルシアの鈴木会長兼社長、社長に高田薬局の高田社長が就任する予定。 ... |
会社分割による繊維カンパニーの分社化について 日経プレスリリース, Japan - 三共生興の目標はかねてより公表いたしております通り、事業持株会社を核としたグループ経営です。グループ企業各社の統括を中心に、ダックスを始めとする知的財産権の ... 三共生興、繊維カンパニーを分社化=今年10月をめど |
ウエルシア関東、高田薬局と持ち株会社方式で経営統合 ロイター, Japan - T: 株価, ニュース, レポート)は14日、高田薬局(静岡市)と株式移転により共同持ち株会社を設立し経営統合すると発表した。新会社設立は9月1日を予定している。 ... |
フジ、持ち株会社へ・TBSも検討、市場通じた買収防ぐ 日本経済新聞, Japan - フジテレビジョンは13日、改正放送法で認められた「認定放送持ち株会社」への移行に向けて準備を始めると発表した。純粋持ち株会社の傘下に自社のテレビ放送事業と系列 ... |
郵便局員になりたい。
郵便局員になりたい。今高校2年です。私の将来やりたい職業の中のひとつが田舎の郵便局の職員です。採用の事で質問なのですが民営化によりどのような試験での入り方になるでしょうか?また外勤と内勤の仕事の内容の違いがよく分かりません。郵政のHPをみてもどっちもおなじ様なことが書いてありました。場所にもよるとおもいますが給料は平均的に下がる見込みでしょうか?高卒、大卒、専門のどれを出るのがお勧めでしょうか?転勤などはありますか?最初に勤めたところから遠いところにいかなくてはいけないのですか?以上の点を分かるものだけでもいいので教えてください。いろいろ聞いてすみません。
小論文の添削をしてくれる方いませんか?皆さんの知恵を貸してください!
小論文の添削をしてくれる方いませんか?皆さんの知恵を貸してください!こんにちは。私は明日大学の推薦入試を控えています。試験は小論文のみですが、不安になり一つ書いてみました。ところが、添削をしてくれる先生と会うことができず困っています。時間に余裕があり、私の駄文を読んでくれる方がいましたら、どうかアドバイス・意見などをお願いします。問題は「規制緩和の功罪についてあなたの意見を述べよ」です。私が考える、規制緩和の功罪は、民間企業の国際競争力が上がることと、地域格差が広がってしまうということである 第1に、民間企業の国際競争力が上がるという理由は、政府の市場介入が少なくなることで、企業の買収・合併などが行いやすくなるからであると、私は考える。例えば、1997年に改正された新しい独占禁止法は、持株会社を解禁し、M&Aなどを行いやすくした。すると、競争力のない弱い企業は競争力のある強い企業へと取り込まれ、質が高く巨大な企業へと成長することができるようになる。その結果、他の先進国の有力企業のように効率的な経営が可能となり、国際的なマーケットが拡大するようになると、私は考える。 第2に、地域格差が広がってしまう理由は、規制緩和をし、市場介入を行いやすくすることで形成される小さな政府が、社会福祉をおろそかにしてしまうからだと、私は考える。 例えば、ある分野において規制緩和を行わなければ、その分野は規制によって守られ、安定した経済活動をすることができる。しかし、規制緩和を実施すると、その分野は多数の企業が参入する場となり、関連するサービスが飽和状態になってしまう可能性がある。例えば、貸切バス事業において規制緩和を実施したところ、鹿児島県では多数の企業が新しく参入した。その結果、企業同士の価格競争が激化するようになった。古くから鹿児島県のバス事業の先頭にいたあるグループは価格競争で負け、赤字の続いていた過疎地域の路線バスを廃止せざるを得なくなった。すると、その地域に住んでいる高齢者などは唯一の交通手段がなくなり、都市部との隔たりがさらに大きくなってしまう。つまり、規制緩和を行うということは、市民の生活を不便にしてしまう可能性があると、私は考える。以上の理由により、私が考える規制緩和の功罪は、民間企業の国際競争力が上がることと、地域格差が広がり、市民の生活が不便になるということである。以上です。よろしくお願いいたします。
【企業会計】A社の株式を100%保有するB社(持株会社..
【企業会計】A社の株式を100%保有するB社(持株会社)があります。A社が存続会社としてB社を吸収合併する場合、合併後のバランスシート(資産・負債・資本)はどういう状態になるのでしょうか?
持株会社下(例:将来の楽天とTBS)、あるいは同一企業..
持株会社下(例:将来の楽天とTBS)、あるいは同一企業体内 (例:阪神電車鉄道部門と不動産部門)で給与体系に大きな格差をつけることが 出来ますか? 給与水準の違いの根拠(理由付け)やどの程度違うのか?もご回答して下さい。 知人の勤務先において、本社と出先や職種ごとに余りに仕事の難易度が違いすぎ、 それなのに給与水準に余り違いがないので、忙しい部門に人を呼ぶのに苦労してい るので、参考にしたい、とのことです。 私の掲示板 http://6506.teacup.com/0120320354/bbs の10月16日(日)09時40分53秒の質問がベースです。