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登録したところ,大手数社を紹介していただきました。そこで質問なのですが,派遣社員と正社員の大きな違いは何ですか?(お給料関係は除いて)また、今後,再び転職すると仮定すると,派遣と正社員では、評価は違います....

30代前半 IT派遣です。派遣から正社員転職の成功者の方どのような転職活動をへて正社員になられたかどんなことでも結構です。教えて頂ければと思います。紹介派遣などが多いと思いますが、紹介派遣以外で教えて頂ければと....

います。もうすぐ31歳ですが、次転職すると3度目になります。正社員希望ですが、最初から正社員希望で応募するか、それとも紹介予定派遣から入ろうか考えています。かといって紹介予定派遣は本当に正社員になれるのか、あまり信じられませ....

で探しています。正社員と契約社員だとどちらが良いのでしょうか??ちなみに両者の大きな違いは、契約の更新があるかないかという点のみでしょうか??転職活動が初めてなので、なにもかもが不安です。転職活動に関すること、どんな....

。しかし以前、正社員で働いていたことがあって、それからしばらく仕事をしていなかったのですが、もし今仮にパートの仕事につくとしたら、それは「転職」になってしまうのですよね。それでパートから正社員になる....

旦那の収入が手取り２５万です。旦那４５歳で、転職を繰り返し現在手取り２５万です。ボーナス０です。毎月住宅ローンの支払が、管理費入れて１０万。年２回のボーナス払いが、１回に２０万。私立高校に通う子供の学費が年６０万。固定資産税が年１０万。ここにきて、住民税まで年８万位請求がきました。私のパート収入が月１０万。（もっか、正社員求職中ですが、連敗中です・・）子供の進学資金にと思って貯めていたお金もボーナス払いの支払や、旦那の試用期間中の国民健康保険料などで（試用期間が終った途端転職を繰り返したりして何度も支払っているので）みんな消えてしまいました。それでも、旦那は「俺が悪いんじゃない！お前は、ブランド物の亭主が欲しいんだろ？」とか、ふざけたことをぬかします。世の中のお父さんって、家族を守るためにイヤなことでも我慢して、必死に働くものですよね？だから、家族として支えて行こうって思えるんですよね？こんな旦那をもう支える必要ないですよね？私、がんばってますよね？第３者の皆さんから見て、私の悪いところはどこですか？ちなみに、旦那はいっさい家事をしません。

楽になりたいです。。今年２９になる独身の♀です。最近、転職を考えているのですが、なかなかやる気になれません。今の会社は間違いなくこれから経営が悪くなっていくし、どんどん就業環境が悪くなってきているので転職するべきと頭では分かっているのですが、これがやりたい！という仕事もなく、なかなか本腰を入れることが出来ません。周りの友達は結婚し、子供を持ってとても充実した人生を歩んでいるように見えるのですが、私は最近彼氏とも別れ、結婚願望はあるのに相手がいない・・・一生一人かもととても不安な気持ちで一杯になってしまいます。また、これといった趣味もなく、週末は部屋にひきこもった生活をしています。車を運転していて、ふと、このまま事故って死んでしまったら楽になるのに・・・いろいろ不安に思うこともなくなるし・・・と考えてしまって正直とても辛いです。どうしたら楽な気持ちになれるのでしょうか？アドバイスおねがいします。

正社員登用の検討をお願いしたのですが、結果はダメでした。しかし他社の内定の話をしたら・・・急いでおります！！現在独身のパートタイマーです。今の職場に正社員登用の検討をお願いした所、「出来ない」との返事で、おまけに「何とかパートのままでこれからも頑張って欲しい」とムシの良い事を言われました。実は在職しながら転職活動もしていたので、その時他社の内定を頂いていました。なので「それでは他社から内定を頂いておりますので、辞めさせて頂きます」と言ったら、人事の人はしばらく頭を悩ませてしまい、何とその数時間後に「あなたをウチで正社員に登用する事が決定したので、ウチで正社員として続けて欲しい」と判定が覆りました！正直私は内心かなりムッとしたのですが、現在の職場の方が近くて給与その他待遇が上でした。急いで作ったのでしょうか。私の内定証明書もその場で見せられました。他社で内定の返事は明日の夜まで待って頂いております。明日中に決めないといけないのですが、皆さんならこのような状況でどちらの会社を選びますか？

会社の休暇について教えてください最近転職して経理・総務全般を担当しています。(正社員雇用です)引継ぎで入ったのですが、給与計算などで欠勤や有給のことについて話になりました。有給休暇は普通の会社と同じように入社半年後からつくようなのですが、話の流れで私が先輩に『では、半年以内に病欠等で欠勤した場合は日割り計算をして、差し引けばよろしいでしょうか？』とたずねたら『日給月給の雇用じゃないのに、差し引くのはおかしい』と言われました。先輩の話によれば、月給制で契約しているなら病欠で休んでも給与から引かないよというのです。今まで勤めていた会社は全て正社員での勤務でしたが、有給取得前の欠勤は給与から引かれていました。それが普通だと思っていました。その話をしたら『ホントに正社員の雇用だったのか？』と言われました。社則で決まりがない限りは欠勤で給与から差し引くのはいけないそうなのです。となると、有給休暇って無くても良いんじゃないかと思ってしまうのですが。。。。先輩は私より数十歳年上の方なので、それ以上話しても『私のほうが社会経験もあるから』となるので話ができません。なんとなく理解できないところがあったので教えていただきたいです！！

日本の力の低下学力、株価、経済・・・。 海外の人間が日本に高級品を買いに来日する・・。知らないうちに、日本の力が落ちるところまで落ちてきている気がするのは私だけでしょうか？別に日本を特別な存在にするつもりはないですが、経済大国としての肩書きはいまやなく、為替レートのせいか他国にとっては３割近く物価の安い国となっています。会社に入ってくる新人さんは、学歴は悪くはなくても仕事に対する熱意がない、壁に当たると自分で答えを出せない、嫌なら転職、仕事ができるのであれば転職もいいとは思いますが、できていないのに転職か・・・という姿を実際にみると、経済が他の国に追い抜かれていくのも理解できてしまいます。また、自分に対して責任を負うということへの逃避。日本は、どうしてこうなってしまったのでしょうか？エネルギーもない、食糧もない、お金もない、この先日本はどうなると思いますか？