外資系　転職 - 女性 転職 ナビ

になります。今になって外資系金融へとても興味が沸いてきました。外資は新卒はほとんど採らないとのことですのでTOEIC等今から頑張り、数年後中途採用で転職を目指したいです。外資系金融へ転職を目指すに辺り、これから取....

外資系の会社の事務、受付に転職を考えています。外資系で働いた経験はありません。やる気はとてもあります。TOEIC は800点以上ないと厳しいのでしょうか?あと求人の媒体などで外資系が多いものがありましたら教えて....

TOEIC900以上です。キャリアアップのために外資系の医薬品、医療機器メーカーに転職を検討しているのですが、転職は待遇と同時にリスクも考慮しなければならないと考えています。そこで質問なのですが、外資系の医薬品や医療機器のメーカーで....

20代のうちに給料アップを目指し転職を考えています。人材紹介会社の方にも相談しているのですが、しきりに外資系銀行への転職を勧められます。そんなに外資系銀行って給料がいいのでしょうか?また外資系銀行に入るために有利な資格....

。妻子がいます。外資系人事コンサル会社から転職の誘いを受けています。やっていく自信はありますが、定年までの今後20年間にわたって会社から要求されたパフォーマンスをあげていけるかどうかまでは未知数です。外資系といえば終身雇用で....

主人の仕事について私は２９歳の専業主婦です。主人（同じ歳）の仕事について質問させていただきます。私の主人は不動産鑑定士という資格を持っていて、外資系投資会社に勤めています。２４歳で結婚しましたが、当時、主人は大学卒業後就職した信託銀行で働いており、鑑定士ではなく、鑑定士補という見習いでしたが、年収はボーナスや手当て全て入れて４５０万円程度でした。正式な鑑定士になり、今まで通り働いていましたが、ある日を境に突然、家のパソコンに「うちの会社へ来てくれませんか？」といった内容のメールが数社から来るようになりました。最初、主人はそういったメールを無視して、「危ないね。それに俺、英語話せないし・・・」と笑っていましたが、日に日に、先方の提示する給料（年俸）が上がり、「とりあえず、話だけでも聞いてこようかな？」と軽い気持ちで、主人は数社の担当の方と喫茶店などで会いました。主人は「どうせ危ないことさせられるんだろう」と全く乗る気ではなかったのですが、私は「そんなにお金貰えるのなら、まだ若いんだし行けば？」と強く勧めました。彼も悩んだ末、「そうだね。行ってみるか？」と転職を決意しました。初めの年俸は７００万円でしたが、今年度は１４００万円にまで上がっています。年俸の他にも３ヶ月に１度、『特別報奨金』という名目や『業務評価インセンティブ』という名目で、毎回平均で１００万円程度を頂いています。最初は、主人の給与が大幅に上がったことが素直に嬉しく、うかれて友人達にも自慢していました。しかし、友人に「何か悪いことでもしているんじゃない？？」っと言われ、私も不安になっています。主人に「どんな仕事しているの？」と聞いても、「土地取引や投資。情報が大切な仕事だから、たとえオマエでも詳しくは説明できないよ・・・」と。転職前は主人は「危ないしごとだろう」と言っていましたし、友人の話でも「外資系投資会社は血も涙もない怖いところ」とのことです。信託銀行当時は、毎日遅く帰ってきても、お酒を飲みながら仕事のグチを私に話してくれていました。しかし、今は仕事の話は一切しなくなりました。何だか非常に不安です。お金に目がくらんで、今の仕事を強く勧めたのは私ですし・・・何か良いアドバイスをお願いします。

転職するか否かで悩んでいます。現在33歳（独身）で転職したとなると、次で5社目になります。職種は営業で業界は5社とも全て同一です。それぞれの勤務期間は最短1年10ヶ月で最長4年です20代の頃にスキルアップ目的で転職を繰り返し、30の時入社した現在の会社で骨を埋めようと思ってたのですが、業績悪化によりリストラが始まりました。第一回のリストラには引っかからなかったのですが、思うように業績が回復せず第二回目が始まりそうで、最近思うように数字が伸びてなかった自分は引っかかりそうです。慌てて転職活動を始め、とある企業に内定を頂いたのですが転職する事を不安に感じてます。（次の会社でもリストラされそうになったらどうしようと）内定先の職種は営業、同業界です（外資系ですが、ほぼ日系企業です。数字が悪い下位5%は無条件の首切りとかは無く、営業プロセスも評価対象になるそうです　ただ、数字に対するプレッシャーは相当なもんだといってましたが。。）万が一、次の会社でリストラになった場合、また転職するとなると6社目になります。年齢も30代後半になり転職回数の多さもあって採用企業が無く、路頭に迷うんではないかと不安になっております。入社前から悩む事で無い事はわかっておりますし、次の会社で実績を上げて認められる人材になればよいのですが・・・20代の頃なら、がむしゃらにやるだけやってダメなら転職！と考えていたのですが30代になると守りに入るというか、どうしてもある程度の安定を求めてしまいます。進むも不安、残るも不安と感じている状況で皆様のご意見を頂戴できればと思います。宜しくお願い申し上げます

私は今年四月に某会社に新卒で就職しましたが、海外留学の為に今月退社しました。留学は来年四月からなのですが、資格を取るための留学なので、英語を勉強する時間が必要で早目に退社しました。前の会社は休みがほとんどなかったので、勉強する時間がありませんでした。四月までは事務のアルバイトをしながら、残りの資金を貯めて勉強していく予定ですが、一年後に帰国して再就職する際にこの半年間の事は履歴書、また職務経歴書になんて書いたらよいのでしょうか？今から少し不安です。

中小企業での「活躍』か、大手企業の『安定』か…先日、外資系アパレル企業から内定をいただきました。最初は、あまり志望していませんでしたが、面接などで会社へ通ううちに、「相性良いかも…」と思いはじめ、最終面接のときには「ここから内定もらったら絶対行こう！」と思っていました。そして無事に内定をいただきました。そこはまだあまり規模の大きくない会社です。私は結婚願望は無く、ずっと仕事をしていたいタイプなので、中小だからこそ若いうちから活躍出来るというところがポイントが高かったのです。しかし、MDやPRになれるチャンスがあるものの、所属セクションは入社して３ヶ月しないと分からないので、もしかしたら販売になるかもしれません。私の母は少し考えが古いので、「大学出たのに販売なんて…」と言っています。また「大手の方が安定してるし福利厚生だってちゃんとしてるし…」と、私が中小企業に行こうとすることをあまり喜んでくれません。確かに、内定をいただいた企業は年俸制で、賞与も「業績により支給」。住宅手当もなく、職種も分からない。そんなことよりも自分の“直感”を信じるか。親の言う事を聞いて大手（惹かれるブランドはない）で安定した生活を手に入れるか。どんな事でもいいのでアドバイスを下さい…。

営業の神様集まって下さい！２９歳の男性です。外資系生命保険会社の代理店をしています。２年目です。営業をしておりまして一番苦戦するのが、疑心暗鬼タイプのお客様です。私を信用して頂くまで時間がかかります。疑心暗鬼タイプのお客様はなかなか自分からは接点を提供してくれません。営業マンに距離をとってきます。ですから、こちらからいろいろ共通点を作っていこうと考えています。そしてある程度信頼関係ができたら、冗談もまじえて行きたいと思っています。しかし、いざ実行に移すと、なかなか笑ってもらえません。すこしでもカジュアルに親密感のある状態で話を進めていきたいと考えていますので、笑いがないとさびしいです。逆にいいかげんと思われてしまうと逆効果で、営業的には、笑いは非常に勇気がいる部分です。ですが、私は挑戦したいのです。疑心暗鬼タイプのお客様には、どうやって砕けてもらったらいいですか？また経験上お客様が砕けてくれるタイミングのようなものはありますか？大事な営業ノウハウを私に、伝授して下さい。真面目だけじゃなく、笑いもできる幅のあるトップセールスマンになりたいです。今の私には幅が無いことを痛感しております。できるだけ多くの方からいろんな観点からのアドバイスを希望します。広くご意見伺いたいです。どなたでも何でもご自由にアドバイス下さい。参考にさせていただきます。